Le Azioni Henkel (Ticker HNKG HEN3, Codice ISIN DE0006048408 – DE0006048432) vengono emesse da Henkel & Co KGaA AG Pref, società tedesca con sede a Düsseldorf, operante nel settore chimico. L’azienda ha sedi in Europa occidentale, Europa orientale, Africa e Medio Oriente, Nord America, America Latina e Asia-Pacifico. Opera attraverso tre segmenti principali: Home care, Personal Care e Adhesives, Sealants & Surface Treatment.
Il segmento operativo Home Care si occupa di prodotti di consumo per la pulizia e la manutenzione della casa. Il segmento Personal Care produce e commercializza beni di consumo per la cura della persona tra cui: prodotti per la cura dei capelli, coloranti per capelli, acconciature, cura del corpo, cura della pelle e igiene orale. Il segmento Adhesives, Sealants & Surface Treatment commercializza una gamma di prodotti per utenti privati, artigiani e industria edile, tra cui adesivi industriali per: imballaggi, beni di consumo, trasporti, metalli, industria generale ed elettronica.
Il titolo Henkel è quotato sulla Borsa di Francoforte ed è presente sul mercato dal 2006. La società è stata fondata nel lontanissimo 1876. Chi desidera fare trading sulle azioni Henkel andrà ad operare su un’azienda con una capitalizzazione di mercato di 33.96B, oltre 434 milioni di azioni attualmente in circolazione e un rapporto P/E di 21.81 (2021).
Comprare azioni Henkel: cosa analizzare per conoscere l’azienda?
Henkel è un’azienda tedesca del comparto chimico sulla quale hanno messo gli occhi gli investitori per il suo rapido grado di espansione. Comprare azioni Henkel deve essere dunque un’operazione supportata dai numeri che devono confermarne le capacità remunerative. Per comprendere il funzionamento globale del gruppo occorre dividerlo e analizzarlo attraverso i suoi principali aspetti di valore commerciale, l’interazione fra questi è un aspetto da individuare per tenere un approccio finanziario adeguato. Tra gli elementi più esplicativi osserveremo:
- Il modello di business dell’azienda;
- Profitti e perdite presenti negli ultimi bilanci aziendali;
- Studio dei competitor dello stesso settore;
- Le persone chiave collegate all’azienda (i c-level);
- Il sentiment dei lavoratori dell’azienda;
- Livello di indebitamento dell’azienda;
- La RoadMap societaria.
Alcuni aspetti sono più esplicativi di altri nel modo di fare impresa del gruppo Henkel, abbiamo pertanto selezionato 7 punti chiave per darti un’immagine più chiara!
Il modello di business dell’azienda
Henkel è una compagnia tedesca fondata nel 1876 attiva nel settore chimico. Il modello di business del gruppo è di tipo mass market e Henkel struttura la propria attività commerciale per mezzo di tre settori di attività che sono:
- Home Care (prodotti per la casa)
- Personal Care (prodotti per la cura della persona
- Adhesives, Sealants & Surface Treatment (adesivi e trattamenti per superfici)
Fra i prodotti più conosciuti di Henkel abbiamo:
- Dixan
- Bio Presto
- Perlana
- Nelsen
- Bref
- Pril
- Antica Erboristeria
- Vernel
- Pritt
- Super Attak
- Loctite
Profitti e perdite presenti negli ultimi bilanci aziendali
Per iniziare una profilazione commerciale che faccia menzione di tutti glia aspetti di valore finanziario occorre partire dall’analisi delle prestazioni del gruppo. Le performance ovviamente sono inerenti al funzionamento dei poli commerciali in termini di risultati economici raggiunti. L’analisi di profitti e perdite permette di comprendere la sostenibilità economica delle operazioni e di conseguenza la longevità societaria e le sue chance di crescita futura. Ricostruire la cronistoria dei flussi di cassa per mezzo dei report di bilancio è fondamentale anche per comprendere quale polo del gruppo sia più produttivo. Vediamo nel dettaglio i profitti di Henkel dal 2010 al 2021 espressi in milioni di dollari:
- 2010 – 20.042
- 2011 – 21.735
- 2012 – 21.234
- 2013 – 21.724
- 2014 – 21.838
- 2015 – 20.086
- 2016 – 20.709
- 2017 – 22.639
- 2018 – 23.501
- 2019 – 22.528
- 2020 – 21.989
- 2021 – 23.740
Studio dei competitor dello stesso settore
Ogni settore di mercato ha le sue peculiarità e i suoi standard finanziari. Valutare dunque l’operato di una compagnia sotto vari aspetti presuppone avere dei punti di riferimento con cui potersi confrontare. Un’ispezione comparativa fra i diversi modelli di business e modus operandi mette in evidenza gli aspetti di pregio e le criticità del gruppo dandoci la misura della competitività del gruppo e della qualità del suo operato rispetto alle realtà commerciali operanti nel medesimo segmento. Vediamo nel dettaglio chi sono i principali competitor di Henkel:
- LORD Corporation
- Johnson & Johnson
- Procter & Gamble
- RB US
- B. Fuller
- Dupont
- Reckitt Benckiser
- Unilever
- L’Oreal
- Coty
- Kao
- Beiersdorf
- Colgate Palmolive
Le persone chiave collegate all’azienda (i c-level)
Attraverso la conoscenza della struttura di governance adottata da una compagnia e dei rispettivi C Level che la abitano è possibile ricavare importanti informazioni di carattere finanziario e non solo. I piani apicali della struttura sono come detto occupati dalle figure chiave del gruppo ossia tutte quelle persone con mansioni dirigenziali che possono decidere per mezzo delle loro strategie commerciali il destino aziendale. Inquadrare queste persone tenendo conto dei loro trascorsi professionali e accademici può essere un indizio circa i valori societari e quali strategia sia più probabile che l’azienda adotti. Nel caso specifico di Henkel possiamo definire figura chiave il Chief Executive Officer (CEO) Carsten Knobel.
Carsten Knobel è un uomo d’affari e dirigente d’azienda tedesco nato nel 1969. Ha conseguito la laurea in economia aziendale e chimica tecnica presso l’Università Tecnica di Berlino con annessa specializzazione per dirigenti presso la Harvard Business School. La sua carriera in Henkel inizia nel 1995 con ruoli di responsabilità sempre crescenti. Nel 2012 viene nominato CFO e quindi posto a capo della divisione finance. Nel 2019 ha ricevuto il Corporate Finance Award dalla Borsen Zeitungper per la modalità di finanziamento sostenibile Green Loan. Carsten Knobel è stato vice presidente del consiglio di sorveglianza della Bundesliga Soccer Club Fortuna Düsseldorf da cui si dimetterà nel 2019 poiché nominato CEO di Henkel. Mr. Knobel è inoltre membro del consiglio di fondazione di Baden Badener Unternehmer Gespräche.
Il sentiment dei lavoratori dell’azienda
Aziende come Henkel impegnate in molteplici settori diversi richiedono una forza lavoro numerosa ed efficiente. I lavoratori di un gruppo sono uno degli aspetti strutturali più importanti nel quadro societario poiché senza di essi l’intero meccanismo cesserebbe di funzionare arrecando all’azienda danni ingenti. Valorizzare i propri impiegati per mezzo di politiche inclusive e meritocratiche è fondamentale per mantenere un morale alto e dipendenti soddisfatti e concentrati sulle proprie mansioni. Henkel nella fattispecie si avvale di un totale complessivo di 52.450 lavoratori. La compagnia offre numerose opportunità aio lavorati sia di crescita professionale che personale. La cultura del lavoro viene definita come ottima e ciò si concretizza in un profondo rispetto verso gli impiegati tradotto in salari adeguati e turni di lavoro nella regola. I benefit che l’azienda offre sono molto competitivi e la flessibilità dimostrata nel periodo dell’emergenza covid non ha fatto altro che confermare agli impiegati quanto la compagnia sia attenta ai propri dipendenti.
Livello di indebitamento dell’azienda
Per comprendere la situazione finanziaria di una compagnia occorre valutare tutte le voci di bilancio che la compongono. Fra queste oltre ai ricavi c’è il livello di indebitamento accumulato dal gruppo nel tempo. Il debito è uno strumento finanziario molto utile in quanto permette una crescita più veloce frutto di una maggiore libertà di movimento finanziario. Il debt to equity ratio pone in relazione capitale netto e passività per mettere in luce la percentuale di riferimento del debito, che nel caso di Henkel era di 0.08 a giugno 2021.
La RoadMap societaria
Henkel sta puntando come moltissime aziende sulla sostenibilità per poter mantenere anche in futuro la medesima produzione. L’azienda è rimasta competitiva nel tempo per la sua capacità di innovare e aggiungere costantemente nuovi prodotti ai propri cataloghi. Nel complesso la nostra analisi ha evidenziato aspetti di notevole valore commerciale che possono assumere una connotazione di crescita in futuro.
