Le Azioni Santander (Ticker SAN, Codice ISIN ES0113900J37) sono emesse da Banco Santander S.A., la più grande banca della Spagna fondata nel 1857 a Santander, con sede attuale a Boadilla del Monte. L’azienda opera a livello internazionale come banca commerciale e al dettaglio. I segmenti bancari comprendono l’Europa continentale, il Regno Unito, l’America Latina e gli Stati Uniti. Il segmento degli Stati Uniti include la Intermediate Holding Company (IHC) e le sue sussidiarie Santander Bank, Banco Santander Puerto Rico, Santander Consumer USA, Banco Santander International, Santander Investment Securities e la filiale Santander di New York. Il modello commerciale dell’azienda soddisfa le esigenze di tutti i tipi di clienti, ovvero individui con vari livelli di reddito.
Il titolo Santander è quotato in Borsa, nell’Indice Euro Stoxx 50, con una capitalizzazione di mercato totale di $ 69,9 miliardi. Per chi desidera fare trading sulle azioni Santander sarà fondamentale andare a conoscere la storia del gruppo e come, negli anni, l’azienda ha sviluppato i propri servizi. Parliamo di una banca che, nel maggio 2016, si è classificata al 37° posto nella classifica Forbes Global 2000 che valuta le più grandi imprese pubbliche del mondo. Santander è anche la quinta banca più grande in Europa, con circa 1,4 trilioni di dollari statunitensi di risparmi gestiti.
Comprare azioni Santander: cosa analizzare per conoscere l’azienda?
Banco Santander è una banca spagnola e una delle istituzioni finanziarie più grandi ed importanti nel mondo.
Con sede legale a Santander, in Cantabria, opera principalmente in Europa, negli Stati Uniti, in Messico, nel Sud America, in Asia e in Australia.
Quotata alla borsa di Madrid, Santander ha un patrimonio che ammonta a 1.66 milioni di euro, che la rende il principale istituto finanziario per volume di attività nel mondo.
Per capire se Santander può essere un investimento redditizio, occorre valutare diversi fattori. In questo articolo andremo ad analizzare i più rilevanti:
- Il modello di business dell’azienda;
- Profitti e perdite presenti negli ultimi bilanci aziendali;
- Studio dei competitor dello stesso settore;
- Le persone chiave collegate all’azienda (i c-level);
- Il sentimento dei lavoratori dell’azienda;
- Livello di indebitamento dell’azienda;
- La RoadMap societaria.
Il modello di business dell’azienda
Banco Santander conta 9.898 filiali nel mondo e oltre 154 milioni di clienti. Le filiali della banca si trovano in:
- Europa – Spagna, Regno Unito, Portogallo, Polonia, Belgio, Austria, Danimarca, Finlandia, Francia, Germania, Italia, Lussemburgo, Olanda, Norvegia, Svezia, Svizzera;
- America – Stati Uniti, Messico, Brasile, Argentina, Uruguay, Colombia, Cile, Perù, Portorico;
- Asia – Cina, Hong Kong, Singapore;
- Australia.
In aggiunta possiede una quota del 4.55% di Attijariwafa Bank in Africa.
Profitti e perdite presenti negli ultimi bilanci aziendali
Osservando il bilancio aziendale di Santander si può notare che le entrate dell’azienda stanno calando anno dopo anno.
I fatturati degli ultimi anni si aggirano intorno ai 60 miliardi di euro, in diminuzione rispetto agli 80 miliardi registrati nel 2014 e nel 2015. Tuttavia, nel 2021, Santander ha registrato un profitto record di 8 miliardi di euro. L’anno precedente, invece, è stata registrata una perdita della stessa somma, che l’azienda attribuisce alla difficoltà dei clienti di ripagare i prestiti nel periodo post-pandemico e alla svalutazione di alcune acquisizioni effettuate in precedenza.
Di seguito possiamo osservare le entrate totali di Santander, dal 2010 all’ultimo anno riportato, in miliardi di euro:
- 2010 – 53.73
- 2011 – 57.47
- 2012 – 53.02
- 2013 – 50.43
- 2014 – 80.26
- 2015 – 79.28
- 2016 – 76.47
- 2017 – 70.39
- 2018 – 68.30
- 2019 – 71.78
- 2020 – 57.95
- 2021 – 59.49
Studio dei competitor dello stesso settore
In aggiunta alle sfide che le imprese si trovano ad affrontare normalmente, oggi devono anche affrontare i danni della pandemia da Covid-19, le conseguenze della guerra in Ucraina e l’inflazione. In questo periodo è sempre più comune sentire di aziende fallite, perdite importanti e cambiamenti aziendali drastici e, prima di investire in una determinata compagnia, è cruciale valutare come sta affrontando questo periodo.
Il modo più efficace per effettuare questa valutazione, è tramite il paragone con altri marchi simili.
Nel caso di Santander, possiamo osservare:
- CaixaBank
- BBVA
- Sabadell
- Bankia
- Northeast Bank
- Unicaja Banco SA
Le persone chiave collegate all’azienda (i c-level)
Non si può dire di conoscere un’azienda se non si conosce il passato professionale e formativo di chi siede ai vertici ed è il maggiore responsabile dei risultati ottenuti da quest’ultima.
Il C-Level di Santander da conoscere è l’Amministratore Delegato Jose Antonio Alvarez. Nato nel 1960, si è laureato in Scienze economiche e commerciali presso l’Università di Santiago de Campostela e ha conseguito un MBA presso l’Università di Chicago.
Alvarez ha iniziato la sua carriera nel 1984 presso l’istituto Nazionale dell’Industria, e cinque anni dopo è passato a lavorare per il Banco de Credito Industrial.
Tra il 1999 e il 2002 è stato direttore della gestione finanziaria di BBVA. Nel 2002 è entrato a far parte di Banco Santander, dove ha ricoperto diversi incarichi di rilievo, fino a diventare CEO nel 2014. Nello stesso anno è stato classificato 27esimo come uno dei migliori manager dell’Ibex 35 da Forbes.
Il sentimento dei lavoratori dell’azienda
I lavoratori sono la risorsa principale di un’impresa poichè svolgono i passaggi più importanti, tanto che se smettessero di lavorare bloccherebbero l’intero meccanismo, arrecando danni economici alla compagnia. Pertanto, è importante assicurarsi che la politica aziendale sia basata sull’inclusività e sul benessere dei lavoratori.
Santander conta più di 100.000 lavoratori sparsi nel mondo, eppure la maggior parte delle loro opinioni sono positive. Raccontano infatti di un’azienda dinamica, inlusiva e molto attenta al benessere dei dipendenti. Grazie alla possibilità di lavorare in smart working tutti godono di un ottimo equilibrio tra vita privata e lavoro e l’azienda propone numerosi percorsi formativi per permettere a tutti di avere una crescita professionale costante. Anche grazie alle ottime remunerazioni, Santander sembra offrire un ambiente lavorativo di alta qualità con un management capace, professionale e attento.
Livello di indebitamento dell’azienda
A settembre 2022, Banco Santander aveva un debito pari a 1.728 miliardi di euro, in calo del 2.53% rispetto all’anno procedente. Il rapporto debt to equity, che misura il rapporto tra i debiti e il patrimonio netto, è pari a 3.13.
La RoadMap societaria
Santander ha recentemente annunciato la nuova roadmap societaria che prevede lo stanziamento di oltre 20 miliardi di euro per la trasformazione digitale che verrà ottimizzata nei prossimi quattro anni, pensata per migliorare l’esperienza del cliente, aumentare la fiducia e la fidelizzazione e per ridurre i costi.
