Le Azioni ThyssenKrupp (Ticker TKAG, Codice ISIN DE0007500001) vengono emesse da ThyssenKrupp AG, un’azienda tedesca con sede ad Essen, attiva principalmente nel settore della lavorazione dell’acciaio. Nel dettaglio, la socierà opera in diversi segmenti. La divisione Steel Europe produce prodotti in acciaio e carbonio. La Steel Americas elabora e commercializza prodotti siderurgici in Nord e Sud America. Il segmento Materials Services si occupa della distribuzione globale dei materiali e della fornitura di servizi tecnici per i settori della produzione e per il manifatturiero. Il segmento Elevator Technology è specializzato nella costruzione, ammodernamento e manutenzione di ascensori, scale mobili, marciapiedi mobili, montascale e piattaforme, nonché ponti di imbarco passeggeri. Il segmento Industrial Solutions offre servizi di ingegneria e costruzione. Infine, la divisione Components Technology fornisce componenti per i settori automobilistico, delle costruzioni e dell’ingegneria, nonché per le turbine eoliche. Il portafoglio di prodotti della società comprende veicoli per l’edilizia, prodotti chimici, imballaggi in acciaio e parti di ricambio per l’industria eolica e petrolifera.
Il titolo ThyssenKrupp è quotato alla Borsa di Francoforte e alla Borsa di Londra. Chi desidera fare trading sulle azioni ThyssenKrupp cercherà di sfruttare le opportunità di mercato di un bene finanziario che rappresenta una delle più grandi aziende al mondo, con un valore di oltre 17 miliardi di dollari USA. Il gruppo è nato nel 1999 dalla fusione di Friedrich Krupp AG Hoesch- Krupp con Thyssen AG ed è presente sui mercati finanziari dal 2003.
Comprare azioni Thyssenkrupp: cosa analizzare per conoscere l’azienda?
ThyssenKrupp AG è un gruppo industriale con sede a Essen e Duisburg, in Germania, operante nel settore della lavorazione dell’acciaio. Nel 2000 l’azienda è stata classificata 724° nella classifica delle società più grandi del mondo. Per decidere se investire in azioni Thyssenkrupp occorre effettuare una valutazione dell’azienda, basandosi su:
- Il modello di business dell’azienda
- Profitti e perdite presenti negli ultimi bilanci aziendali
- Studio dei competitor dello stesso settore
- Le persone chiave collegate all’azienda (i c-level)
- Il sentimento dei lavoratori dell’azienda
- Livello di indebitamento dell’azienda
- La Roadmap societaria.
In questo articolo andremo ad analizzare la ThyssenKrupp AG basandoci sui 7 punti chiave appena menzionati.
Il modello di business dell’azienda
ThyssenKrupp fornisce acciaio grezzo e acciaio inossidabile. Inoltre, produce tecnologia e materiali innovativi per l’industria navale, chimica, mineraria, automobilistica e ferroviaria, in aggiunta ad ascensori e scale mobili. La società è suddivisa in tre divisioni che a loro volta includono diversi segmenti:
- Division Materials – Steel Europe, Steel Americans, Stainless Global, Material Service.
- Division Technologies – Elevator Technology, Plant Technology, Components Technology, Marine Systems.
- Business Service.
Profitti e perdite presenti negli ultimi bilanci aziendali
ThyssenKrupp fattura tra i 30 e i 40 miliardi di euro l’anno. Tuttavia, sono state registrate perdite nel 2017 (650 milioni), nel 2018 (62 milioni), nel 2019 (303 milioni), e nel 2021 (115 milioni). Parte delle perdite registrate negli ultimi anni sono da attribuire alla pandemia da coronavirus e all’aumento dei prezzi delle materie prime.
Nel 2020, l’azienda ha attuato diversi cambiamenti, incluso il licenziamento di 5.000 dipendenti e la vendita di una parte del business relativo alla produzione e commercializzazione di ascensori, ed è riuscita a chiudere l’anno con un profitto di 9.59 miliardi di euro. Di seguito possiamo osservare le entrate totali dell’azienda, dal 2015 all’ultimo anno riportato, in miliardi di euro:
- 2015 – 42.78
- 2016 – 38.00
- 2017 – 33.99
- 2018 – 41.53
- 2019 – 34.04
- 2020 – 28.90
- 2021 – 34.02.
Studio dei competitor dello stesso settore
Per esaminare il bilancio aziendale di ThyssenKrupp e identificare quali perdite sono da attribuire a fattori esterni e quali a decisioni errate della dirigenza, occorre esaminare i risultati delle aziende competitor. I competitor di ThyssenKrupp sono:
- KONE
- ABB Germany
- Otis
- ArcelorMittal.
Le persone chiave collegate all’azienda (i c-level)
I C-Level rappresentano il livello più alto del management aziendale, motivo per il quale sono essenziali per l’impresa. Essi sono anche i responsabili diretti dei risultati ottenuti e dell’organizzazione dell’attività, pertanto è indispensabile esaminare le loro competenze e il loro percorso professionale passato.
L’Amministratore Delegato di Thyssenkrupp è Martina Merz, definita la donna più potente dell’economia tedesca. Laureata in ingegneria manifatturiera, ha conseguito una laurea in scienze presso l’Università statale cooperativa del Baden-Württemberg a Stoccarda. Merz ha iniziato la sua carriera presso Robert Bosch GmbH, dove ha avuto modo di ricoprire svariate posizioni dirigenziali. Nel 2002 è entrata a far parte di Brose Fahrzeugteile come vicepresidente esecutivo e, tre anni dopo, è tornata a lavorare presso Bosch.
Nel 2012 ha assunto la carica di CEO da Chassis Brakes International e, dal 2015 al 2019, ha lavorato come consulente aziendale indipendente con membri dei consigli di sorveglianza di Lufthansa, SAF-Holland, Imerys e Volvo. Martina Merz è stata eletta Presidente del consiglio di sorveglianza di Thyssenkrupp nel 2019 e, pochi mesi dopo, è diventata CEO del gruppo.
Il sentiment dei lavoratori dell’azienda
Investire nel benessere dei dipendenti significa investire nell’azienda, poiché la loro felicità li rende più produttivi, dedicati e creativi. Di conseguenza, un modo per assicurarsi che l’azienda sulla quale si pensa di investire stia lavorando al meglio delle sue possibilità, è valutando come vengono trattati gli impiegati.
Thyssenkrupp paga i dipendenti in modo adeguato e offre ottimi benefit. L’ambiente lavorativo viene descritto come familiare e altamente produttivo. Inoltre, sono disponibili molteplici opportunità di crescita. Purtroppo, molti dei dipendenti criticano i manager dei dipartimenti interni, che ritengono poco professionali e ostili, ciononostante, il 78% degli impiegati afferma di approvare l’operato del CEO Martina Merz.
Livello d’indebitamento dell’azienda
A marzo 2022, il debito totale di Thyssenkrupp ammonta a 4.06 miliardi di euro, in calo rispetto ai 5.25 miliardi registrati l’anno precedente.
La Roadmap societaria
Thyssenkrupp ha annunciato finanziamenti per 2 miliardi di euro da dedicare alla trasformazione green. L’azienda ha già annunciato il progetto più importante, la costruzione del più grande impianto di riduzione per l’acciaio a basse emissioni di CO2 in Germania. Tale impianto eviterà l’emissione di 2.5 milioni di tonnellate di CO2. Con questo progetto, Thyssenkrupp desidera riaffermare il proprio ruolo di primo piano nella decarbonizzazione dell’industria siderurgica e mira ad una posizione leader nella competizione nei mercati emergenti dell’acciaio verde.
