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Azioni Trevi Fin (TFIN): prezzo, grafico e ultime notizie

Mercato azionarioAnalisi e informazioni societarie

Panoramica del titolo

PrezzoDati non disponibili
VariazioneDati non disponibili
Ultimo aggiornamentoQuotazione non disponibile

Grafico del titolo

1G5G1M3M1A5A
Grafico non disponibileSerie storica non disponibile per questo strumento.

Dati chiave

Apertura
Massimo
Minimo
Chiusura precedente
Volume
Capitalizzazione

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Profilo e analisi

Le Azioni Trevi Fin (TFI, Codice ISIN IT0005390965) vengono emesse dalla società Trevi-Finanziaria Industriale SpA, azienda italiana che si occupa della fornitura di servizi di ingegneria in vari settori. La compagnia opera attraverso le divisioni commerciali Fondazioni Speciali e Petrolio e Gas, tramite le sue filiali. La divisione Fondazioni Speciali fornisce servizi di ingegneria istituzionali per opere civili e progetti infrastrutturali, nonché per la costruzione di attrezzature per fondazioni speciali. La divisione Oil and Gas si occupa invece della costruzione di impianti di perforazione per l’estrazione di idrocarburi, dell’esplorazione dell’acqua e della fornitura di servizi di trivellazione petrolifera. Trevi-Finanziaria Industriale è stata fondata da Davide Trevisani nel 1957 e ha sede a Cesena, in Italia.

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Il titolo Trevi Fin è quotato sulla Borsa Italiana, nel Mercato Telematico Azionario. Per chi desidera fare Trading sulle azioni Trevi Fin, è d’obbligo andare ad analizzare la situazione nel settore dell’ingegneria dei suoli e nel settore del petrolio e del gas. Sarà importante anche conoscere la struttura societaria e le sue attività, nonché la condizione della concorrenza.

Comprare azioni Trevi: cosa analizzare per conoscere l’azienda?

Trevi Finanziaria Industrial S.p.A è una holding italiana attiva nel settore ingegneristico. Nel dettaglio, il gruppo è specializzato in trivellazioni e perforazioni e si dedica alla costruzione d’impianti di perforazione per pozzi, per l’estrazione di oli e gas, e offre servizi d’ingegneria legati alle fondazioni per le costruzioni.
Se desideri investire in Trevi, assicurati di esaminare l’azienda nel dettaglio. In questo articolo effettueremo uno studio completo basandoci su:

  1. Il modello di business dell’azienda
  2. Profitti e perdite presenti negli ultimi bilanci aziendali
  3. Studio dei competitor dello stesso settore
  4. Le persone chiave collegate all’azienda (i c-level)
  5. Il sentimento dei lavoratori dell’azienda
  6. Livello di indebitamento dell’azienda
  7. La Roadmap societaria.

Il modello di business dell’azienda

Il gruppo Trevi opera in cinque continenti, con oltre 74 unità aziendali in 38 paesi, ed è specializzato in ingegneria del sottosuolo per fondazioni speciali. Più precisamente, l’azienda si occupa di:

  • Realizzazione di dighe
  • Lavori marittimi
  • Progettazione e realizzazione di vie di comunicazione
  • Edilizia industriale e civile
  • Grandi restauri
  • Protezione dell’ambiente
  • Parcheggi automatizzati
  • Ricerca Idrica.

Profitti e perdite presenti negli ultimi bilanci aziendali

I risultati economici del gruppo Trevi si dimostrano poco consistenti. Oltre a un calo annuale significativo del fatturato, l’azienda ha riportato anche svariate perdite, delle quali la più consistente, pari a 432.84 milioni, è stata registrata nel 2017. Tuttavia, nel 2021 la compagnia ha chiuso in positivo di 241 milioni di euro e un anno dopo non ha registrato perdite.
Di seguito possiamo osservare i fatturati dell’azienda, dal 2014 all’ultimo anno riportato, in milioni di euro:

  • 2014 – 1021
  • 2015 – 1030
  • 2016 – 1003
  • 2017 – 737.51
  • 2018 – 590.21
  • 2019 – 593.97
  • 2020 – 470.86
  • 2021 – 485.45.

Studio dei competitor dello stesso settore

Per esaminare in modo corretto il modello di business, e quindi i servizi offerti dall’azienda, e i suoi risultati finanziari, occorre porre dei termini di paragone, che possono essere estrapolati esaminando le aziende simili, che nel caso di Trevi sono:

  • Webuild SpA
  • Maire Tecnimont SpA
  • Salcef Costruzioni Edili e Ferroviarie SpA
  • Astaldi SpA.

Le persone chiave collegate all’azienda (i c-level)

I risultati ottenuti da un’azienda sono la conseguenza del prodotto e dei servizi offerti ma soprattutto delle decisioni prese e implementate dalle persone chiave. Non a caso gli investitori più attenti non investono mai senza esaminare il curriculum di chi ricopre i ruoli più prestigiosi: conoscere il loro passato professionale e formativo può essere di grande aiuto per determinare il livello di qualità della dirigenza.
Chi gestisce il gruppo Trevi è l’Amministratore Delegato Giuseppe Caselli.

Laureato in ingegneria meccanica presso l’Università degli studi di Ancona, Caselli ha lavorato da Saipem per dieci anni, durante i quali è arrivato a ricoprire il ruolo di Chief Operating Officer. Successivamente ha lavorato per due anni presso Oil & Gas Africa CCC e, prima di approdare da Trevi, è stato Amministratore Delegato di Soilmec, dove ha lavorato per tre anni. Caselli è entrato a far parte del gruppo Trevi come Amministratore Delegato nel 2019.

Il sentiment dei lavoratori dell’azienda

Chi lavora presso il gruppo Trevi spende ottime parole per descrivere l’azienda. Non si rilevano problemi di gestione e gli stipendi e i benefit sono eccellenti. Inoltre, l’80% dei lavoratori afferma di apprezzare l’operato del CEO Giuseppe Caselli.

Livello d’indebitamento dell’azienda

I debiti del gruppo Trevi attualmente ammontano a 250 milioni di euro. Recentemente sono state sottoscritte 161.317.259 azioni ordinarie di nuova emissione della Società, per un controvalore complessivo pari a 51.137.571 euro, per il rafforzamento patrimoniale e la ristrutturazione del debito.

La Roadmap societaria

Il Gruppo Trevi ha ricevuto dal Corriere della Sera l’attestato per “Le Aziende più attente al clima 2023”. Difatti, l’azienda sta lavorando secondo un piano strategico specifico, che comporta:

  • Il mantenimento e la salvaguardia della sostenibilità ambientale in tutti i progetti.
  • La contribuzione dell’azienda nella riduzione delle emissioni di carbonio e dell’esaurimento delle risorse, sviluppando l’efficienza dei processi e soluzioni innovative volte a migliorare le prestazioni ambientali sia dei servizi che dei prodotti.
  • Migliore sicurezza sul posto di lavoro, per garantire alle persone un lavoro dignitoso e la certezza di tornare a casa ogni giorno.
  • Lo sviluppo delle conoscenze dei dipendenti attraverso una formazione approfondita.