Bank of America ha annunciato l’intenzione di assumere 1.000 apprendisti aggiuntivi negli Stati Uniti nei prossimi due anni e di investire 150 milioni di dollari, nell’arco di cinque anni, in programmi di sviluppo delle competenze professionali. Si tratta di impegni futuri: l’annuncio non significa che le assunzioni o l’intero investimento siano già stati realizzati.
Le nuove posizioni si aggiungeranno ai programmi con cui, secondo la banca, vengono già assunti più di 800 apprendisti ogni anno. Le opportunità riguarderanno il banking per i consumatori, la tecnologia, le operazioni e altre attività. L’iniziativa è rivolta in particolare a persone senza una laurea quadriennale e si inserisce in un approccio alla selezione che dà maggiore peso alle competenze.
Assunzioni in due anni, investimenti distribuiti su cinque
Il piano prevede due scadenze diverse: 1.000 assunzioni aggiuntive entro due anni e 150 milioni di dollari destinati alla formazione nell’arco di cinque. La somma finanzierà organizzazioni locali, università, community college ed enti non profit che aiutano le persone ad acquisire competenze richieste dalle imprese e a trovare un impiego.
Il confronto con l’attività precedente aiuta a misurare l’annuncio. Bank of America aveva dichiarato di aver investito quasi 40 milioni di dollari nel 2025 in iniziative di sviluppo della forza lavoro, collaborando con oltre 100 università e community college e più di 600 organizzazioni non profit. I 150 milioni annunciati ora coprono cinque anni: non rappresentano una spesa aggiuntiva di pari importo nel solo 2026.
Competenze e risultati da verificare
Per la banca, l’apprendistato può ampliare il bacino dei candidati per ruoli che richiedono competenze specifiche, anche quando i candidati non hanno seguito un percorso universitario tradizionale. Per i partecipanti, la combinazione di formazione ed esperienza lavorativa può offrire un accesso più diretto all’occupazione.
Questa è la logica del programma, non un risultato già verificato. Per valutarne l’efficacia serviranno dati sulle assunzioni effettive, sul completamento dei percorsi e sulla permanenza dei partecipanti nel lavoro. Dal solo annuncio non si possono dedurre effetti misurabili sui ricavi o sugli utili di Bank of America.
